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职位名称 工作地点 发布时间 招聘人数

产品经理 深圳 2016-02-02 1

工作地点: 深圳
招聘人数: 1
职位分类: 管理类
工作职责:

岗位职责:

1、负责产品的需求发现和分析,产品功能设计;实施产品的任务流程设计、信息架构设计、页面布局以及原型设计;

2、持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,推动、控制、协调、跟进产品功能的开发、测试、发布;

3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;负责与协助产品上线以后的改进,BUG 跟踪、收集改进意见、提供改进方案;

4、负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品交互体验持续提升;对产品运营数据进行分析,并提出功能优化、用户体验升级等方面建议;

5、规划管理项目进度,推动项目的技术实现,把控项目实施质量和效率;

6、对产品的长期发展战略提出建设性意见,关注竞争对手的状况,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据;

7、指导和管理产品设计师,建设高品质交互团队;

8、公司各部门交办的其它临时研究工作,以及部门总监交办的其它部门内工作。

任职要求:

1、本科以上学历,计算机相关专业,两年及以上电商产品实施经验;

2、熟练使用产品设计类软件,如:VisioAxureMindManager等,熟悉PPTPDFPRD,了解html/css/ps/javascript/ajax等技术;

3、具有强烈责任心和上进心,良好的时间管理能力,抗压能力强;

4、具有较强的策划能力,对产品和运营敏感,思维清晰,对数据敏感,善于发现问题,解决问题,具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力;

5、对网站易用性设计和用户体验有良好的直觉,注重细节。


简历收取邮箱:ziyuan@dgsh119.com 

联系人:谢小姐 

联系电话:0755-26651919-8031 

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需求分析师 深圳 2016-02-02 1

工作地点: 深圳
招聘人数: 1
职位分类: 技术类
工作职责:

岗位职责:

1、根据客户(及内部)需求,编写详细《用户需求说明书》;

2、编制《需求调研计划》,并实施需求调研及需求反馈分析;

3、协同产品开发人员进行前期调研和产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案;

4、向开发团队提供咨询、指导、解释业务需求,向用户汇报系统功能;

5、配合测试工程师根据测试需求,编写测试计划、测试用例,发现及跟踪问题缺陷等;

6、参与系统功能验收工作,编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材。

任职资格:

1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验,其中2年以上软件需求分析经验;

2、熟悉软件工程理论,熟悉至少一种开发语言和一种数据库;

3、熟悉需求调研方法,具有较强业务流程及业务模型的分析设计能力;

4、具有丰富的客户(及内部)沟通经验,掌握软件需求获取与分析方法,能快速把握需求的核心要点;

5、擅于沟通及团队协作,学习能力强,可承担较大强度的工作压力;

6、优先条件:有大型互联网网站需求分析经验,有开发经验。



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招商经理 深圳 2016-02-02 1

工作地点: 深圳
招聘人数: 1
职位分类: 实施
工作职责:

1、负责完成公司下达的供应链平台招商目标(娱乐材料供应商),并根据公司目标制定相应的分解执行计划,并保证计划的顺利实施;

2、负责供应链平台合格供应商的合作洽谈、考察评估、客情维护,建立稳定的合作关系;

3、负责与娱乐工程公司下属分公司的工作沟通,搭建各区域的供应链招商渠道,不断丰富合格供应商库,优化供应链平台的材料品牌、产品组合、价格优势,提升公司的核心竞争力;

4、负责建立完善的供应商档案,每月定期提交的供应商评估报告;

5、负责市场调研,了解娱乐材料的实时市场价格、供应商最新动态、供应商满意度、竞争对手情报等,每月形成并提交市场调研报告。对供应链平台的服务内容、服务定价、市场导向规划有建议权;

6、负责招商团队的部门建设,对本部门员工进行培养、培训,帮助其提升招商谈判技巧。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销类专业,3年以上建材、娱乐器材等采购经验,其中2年以上团队管理经验;

2、有一定的法律知识(尤其是合同法)及财务管理知识;

3、语言表达能力、逻辑思维能力较强,交际能力强,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4、熟悉电脑操作,有极强的组织管理能力;

5、有电子商务平台招商工作经验者优先考虑。

 


 

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HRBP 深圳 2016-02-02 1

工作地点: 深圳
招聘人数: 1
职位分类: 管理类
工作职责:

岗位职责:

1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、根据工程事业部发展需求,负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、完善本部门岗位编制,合理分配工作任务;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、具有5年以上相关工作经验,2年以上管理经验;

3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳资关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,有较强专业能力;,熟悉战略管理、组织行为学、心理学及企业管理相关知识;

4、熟悉国家和地方劳动人事制度、法律法规,掌握财务、统计学等相关知识;

5、熟练掌握各种办公软件及人事管理系统软件等;

6、责任心强,工作积极认真,良好的沟通协调能力、组织能力和高效的执行力;

7、善于听取他人的意见,能够贯彻执行公司领导层的战略意图,能承受较大工作压力。

 

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商务部经理 广东省-深圳市 2016-02-02 1

工作地点: 广东省-深圳市
招聘人数: 1
职位分类: 管理类
工作职责:

岗位职责;

1、负责对商务经理的项目经营进行监督管理
2、负责组织商务经理达成项目经营利润总目标
3、负责过程监控项目经营成本
4、负责项目经营成本与费用的审批
5、负责在项目导入供应链管理平台
6、负责督导所辖项目工程回款跟催
7、负责组织收集商务经理的基本信息,建立商务经理档案
8、负责商务经理的招聘面试及考核
9、负责组织商务经理满意度调查
10、负责督导商务经理合规经营项目


任职资格:
1、学历:大专;娱乐工程、土木工程相关专业;
2、性别:男;年龄:28岁以上;
3、四年以上工作经验,两年以上工程管理部门岗位工作经验
4、较强的沟通能力、计划执行能力、分析思维能力、归纳思维能力、信息收集能力、学习领悟能力、人际交往能力、自控能力




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施工员 广东省-深圳市 2016-02-02 1

工作地点: 广东省-深圳市
招聘人数: 1
职位分类: 实施
工作职责:

岗位职责:
1、根据项目合同要求,负责制定工程进度计划;
2、负责审核协作单位工程进度计划;
3、负责跟踪检查协作单位的工程进度计划;
4、负责及时收集项目进度信息,进行月度项目进度分析,呈报工程管理部;
5、参与工地例会民族志会议指令的落实实施。
6、负责审核进度工程量并编制产值报表。
7、负责现场安装工作面的协调。
8、负责对劳务分包队伍的管理与协调。

任职资格:
1、中专以上学历,两年以上娱乐施工员工作经验;
2、熟悉使用CAD、word、excel等常用办公软件;
3、责任心强,有敬业精神,能吃苦,工作会有派现场;
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神,具有良好的职业道德。


 

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